人物专访也是新闻报道中的一个重要版块。一个企业的领导人代表企业或者是个人进行人物专访，其个人健康的形象和采访中优秀的谈吐表现，对企业和品牌的知名度的扩大和形象的提升都会具有非常积极的作用

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领导人的思想言行会影响到企业的整体风格，可以说领导人就是企业的一个缩影。领导人以专访的形式把自己呈现在公众面前，能够让大众对其所代表的企业有一个更直观的印象。

拉近距离，影响深远。企业领导人通过专访可以缩短与大众之间的距离感，将企业的真实性展现在客户的面前。大众可以从领导人身上看到企业的文化和发展动力，传播效果更好，影响力更长远。

专业的媒体报道更具权威性，信息更持久。企业人物专访在媒体平台发布，其专业化和权威性既增加了可信度，又保持了信息的持久。作为一个企业来说，人物专访和任何的广告相比，都是比较有说服力的，为企业提供优秀的信息交互的平台，同时也为企业提供专门的媒体宣传的平台。通过对企业家的深度报道，能够全方位地展示企业家的风采，彰显企业发展的独特魅力，进一步提高企业在同行中的知名度，提升整个企业的竞争力。

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需要注意的是，在邀请媒体进行企业人物专访时，一定要选择主流、权威的媒体平台。但主流、权威的媒体通常不太容易邀请到，一是大媒体审核严格，二是记者们都很忙。所以，由与媒体比较熟悉并长期合作的专业媒体邀约机构作为第三方来帮助企业与媒体进行沟通和邀约，会更加事半功倍。

媒体管家科技媒体人物专访资源：搜狐网科技、凤凰网科技、新浪科技、腾讯新闻、人民网科技、中国网科技、慧聪网通信、中国工信产业网、光明网、硅谷动力、链氪网、钛媒体快讯、赛迪网、中金在线、环球网科技、中文科技资讯等等。

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